শিরোনাম

সোমবার, সেপ্টেম্বর 25, 2017 - ডি-লিংক এর স্পেশাল অফার | সোমবার, সেপ্টেম্বর 25, 2017 - রংতা ব্র্যান্ডের নতুন পিওএস প্রিন্টার | সোমবার, সেপ্টেম্বর 25, 2017 - নারীর নিরাপত্তা ও শরনার্থীদের শিক্ষা বিষয়ক ধারণা যাচ্ছে ওসলোর টেলিনর ইয়ুথ ফোরামে | রবিবার, সেপ্টেম্বর 24, 2017 - উদ্বোধনের অপেক্ষায় শেখ হাসিনা সফটওয়্যার পার্ক | রবিবার, সেপ্টেম্বর 24, 2017 - আপনারই কিছু ভুল হয়তো অজান্তে ফোনের পারফরম্যান্স খারাপ করছে | রবিবার, সেপ্টেম্বর 24, 2017 - খুলনায় দুইদিনের বেসিক আরডুইনো কর্মশালা অনুষ্ঠিত | রবিবার, সেপ্টেম্বর 24, 2017 - ঢাকা মহিলা পলিটেকনিককে স্যামসাং এর পক্ষ থেকে অত্যাধুনিক ল্যাব হস্তান্তর  | রবিবার, সেপ্টেম্বর 24, 2017 - সিডস্টারস ঢাকায় দেশের সেরা স্টার্টআপ সিমেড হেলথ | রবিবার, সেপ্টেম্বর 24, 2017 - অ্যান্ড্রয়েড ফোনকে মডেম হিসেবে ব্যবহারের উপায় | রবিবার, সেপ্টেম্বর 24, 2017 - আসছে নকিয়ার আরও দুই ফোন |
প্রথম পাতা / সাম্প্রতিক খবর / ফিচার পোস্ট / চাকরি খোঁজার প্লাটফর্মে পরিণত হচ্ছে সোস্যাল সাইট
চাকরি খোঁজার প্লাটফর্মে পরিণত হচ্ছে সোস্যাল সাইট

চাকরি খোঁজার প্লাটফর্মে পরিণত হচ্ছে সোস্যাল সাইট

সামাজিক যোগাযোগ সাইটগুলো দিন দিন চাকরি খোঁজার প্লাটফর্মে পরিণত হচ্ছে। বিশ্বব্যাপী বিপুল পরিমাণ বেকার গ্রাহক এ ধরনের সাইট ব্যবহারের মাধ্যমে চাকরির সন্ধান পেয়েছে। এ কারণে সামাজিক যোগাযোগ সাইটগুলোর প্রতি তাদের আস্থা দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে। যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক কর্মসংস্থান বিষয়ক পরামর্শদাতা প্রতিষ্ঠান কেলি সার্ভিস তাদের সাম্প্রতিক এক জরিপ প্রতিবেদনে এ তথ্য প্রকাশ করে।
career-social-site
ফেসবুক, টুইটার, গুগল প্লাসের মতো সাইটগুলো এখন সামাজিক যোগাযোগ ছাড়া আরো বহুমুখী ধারায় ব্যবহূত হচ্ছে। চাকরি খোঁজা ও বিজ্ঞাপন প্রচারের জন্য সামাজিক যোগাযোগ সাইটগুলো সংশ্লিষ্টদের কাছে এখন প্রথম পছন্দে পরিণত হচ্ছে।
সাধারণত কোনো প্রতিষ্ঠানের চাকরির খবর জানতে হলে খবরের কাগজ বা প্রতিষ্ঠানটির ওয়েবসাইট দেখতে হয়। সময়মতো খবর না পেলে চাকরি প্রার্থীদের অনেক কাঙ্ক্ষিত প্রতিষ্ঠানের চাকরির সুযোগও হাতছাড়া হয়ে যায়। এ কারণে প্রার্থীদের সবসময় খবরের কাগজে চোখ পেতে থাকতে হয়।
সামাজিক যোগাযোগের প্রসারের কারণে চাকরি প্রার্থীদের এ ধরনের সমস্যার অনেকটাই দূরীভূত হচ্ছে বলে জানায় কেলি সার্ভিস। প্রতিষ্ঠানটি তাদের ‘সোস্যালাইজিং রিক্রুটমেন্ট’ শীর্ষক জরিপ প্রতিবেদনে জানায়, ‘গত বছর ভারতের ৫৬ শতাংশ চাকরি প্রার্থী সোস্যাল সাইটগুলোর মাধ্যমে চাকরির খবর পেয়েছে। এর মধ্যে ২৫ শতাংশ সাইটগুলো থেকে প্রাপ্ত তথ্য থেকে চাকরিও পেয়েছে।’
প্রতিষ্ঠানটি প্রতিবেদনে আরো জানায়, ভারতের পাশাপাশি বিশ্বের আরো অনেক দেশের প্রার্থীরাও চাকরি খুঁজতে সামাজিক যোগাযোগ সাইটগুলো ব্যবহার করছে। ভারতের প্রায় ৬২ শতাংশ প্রার্থীর মতে, চাকরি খুঁজতে সামাজিক যোগাযোগ সাইটগুলো উল্লেখযোগ্য ভূমিকা রাখছে।
প্রতিবেদনে আরো জানানো হয়, দেশটির যেসব প্রার্থী চাকরির সন্ধান করে তাদের ৫৭ শতাংশই প্রাথমিকভাবে সামাজিক যোগাযোগ সাইটগুলো ব্যবহার করে। চাকরি প্রার্থীদের মতে, সামাজিক যোগাযোগ সাইটগুলোয় প্রায় সব ধরনের চাকরিরই বিশ্বাসযোগ্য তথ্য পাওয়া যায়। বিশ্লেষকদের মতে, সাইটগুলো ব্যবহার করে বিশ্বব্যাপী চাকরি প্রার্থীরা ব্যাপকভাবে লাভবান হচ্ছে।
কেলি সার্ভিসের ভারত শাখার ব্যবস্থাপনা পরিচালক কামাল কারান্থ বলেন, ‘প্রার্থীরা তাদের পছন্দ অনুযায়ী চাকরির ধরন, চাকরি-সংক্রান্ত বিভিন্ন বিজ্ঞাপন এ সাইটগুলোয় লেনদেন করছে। এর ফলে সামাজিক যোগাযোগ সাইটগুলো চাকরি প্রার্থীদের জন্য অন্যতম প্লাটফর্মে পরিণত হচ্ছে।’
এশিয়া প্যাসিফিক অঞ্চল, ইন্দোনেশিয়া ও থাইল্যান্ডে এ খাতে সামাজিক যোগাযোগ সাইটের ব্যবহার উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পেয়েছে বলে জরিপের প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়।
গত তিন বছরে বিশ্বের বিভিন্ন দেশের প্রায় ৩৮ শতাংশ গ্রাহক সাইটগুলো ব্যবহারের মাধ্যমে নিজেদের পছন্দ অনুযায়ী চাকরি পেয়েছে।
চীনের ৩৫ শতাংশ, মালয়েশিয়ার ২৮, সিঙ্গাপুরের ২২, হংকংয়ের ১৯, নিউজিল্যান্ডের ১৭ ও অস্ট্রেলিয়ার ১৪ শতাংশ চাকরি প্রার্থী সামাজিক যোগাযোগ সাইট থেকে প্রাপ্ত তথ্যের ভিত্তিতে চাকরি পেয়েছে।
সাম্প্রতিক সময়ে বিশ্বজুড়ে সামাজিক যোগাযোগ সাইটগুলোর ব্যাপক প্রসার হচ্ছে। বিশ্বের বহু মানুষ বর্তমানে এ ধরনের সাইটের অন্তর্ভুক্ত। এ কারণে যেকোনো বিষয় দ্রুত প্রচারের ক্ষেত্রে বর্তমানে সামাজিক যোগাযোগ সাইটগুলোর কোনো বিকল্প নেই। কারান্থের মতে, সামাজিক যোগাযোগের প্রসারই চাকরি প্রার্থীদের জন্য আশীর্বাদ হয়ে দেখা দিয়েছে। এখন বিশ্বজুড়ে যেকোনো দেশের চাকরি প্রার্থীই ঘরে বসে চাকরি খবর পাচ্ছে। কারান্থ মনে করেন, এ ধরনের প্রবণতা বেকারত্ব হ্রাসে উল্লেখযোগ্য ভূমিকা রাখতে পা

 

Comments

comments



মন্তব্য করুন

আপনার ই-মেইল এ্যাড্রেস প্রকাশিত হবে না। Required fields are marked *

*

Scroll To Top